Caixa Geral de Depósitos fortalece Compromisso para com a Igualdade de Género

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Foi publicado o Plano para a Igualdade de Género da Caixa Geral de Depósitos 2021, um documento que reconhece que o equilíbrio da presença de Mulheres e Homens em toda a estrutura da empresa representa uma evolução significativa para a sua atividade e um importante contributo para o cumprimento de compromissos assumidos pela Instituição, designadamente de respeito pelos Direitos Humanos e prossecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. 

A Caixa Geral de Depósitos orienta a sua atividade e criação de valor de um modo sustentável, o que implica uma gestão assente em princípios de responsabilidade não só económica mas também social, familiar e ambiental, reconhecendo a importância do Capital Humano para uma gestão e operação eficiente, inovadora e competitiva. 

A efetiva concretização da igualdade e não discriminação entre Mulheres e Homens requer o desenvolvimento e implementação de medidas para a realização de uma igualdade substantiva e transformativa, de modo a ultrapassar ou eliminar os obstáculos estruturais à igualdade.

A CGD tem desenvolvido, ao longo dos anos, diversas iniciativas que contribuem direta e indiretamente para a prossecução destes objetivos, sendo o presente Plano para a Igualdade de Género mais um documento que valida  a importância e o empenho da Instituição para com o tema, nomeadamente através da não discriminação e igualdade de oportunidades; promoção das boas condições de trabalho, gestão do talento, formação contínua e oportunidades de mobilidade e de progressão na carreira; promoção do equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal de cada Colaborador/a, como fator de realização pessoal e maior motivação  e auscultação, de forma periódica e sistemática, da satisfação e expectativas das/os Colaboradoras/es.

Os princípios da igualdade e da não discriminação entre Mulheres e Homens são vetores estruturantes da sociedade. São também cada vez mais relevantes na criação de valor de uma organização empresarial, como realização de um compromisso civilizacional e também como elemento de crescimento, eficiência, rendibilidade e sustentabilidade da empresa.

RMS CGDIgualdadeCGD

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