- De solução de recurso no início da pandemia, o teletrabalho é discutido cada vez mais como um modelo organizacional capaz de se impor na fase pós-Covid-19. Em aberto mantêm-se os impactos e consequências a longo prazo da adoção de um novo paradigma nas organizações.
O Instituto Piaget promove esta quinta-feira, dia 17 de dezembro, uma mesa redonda virtual dedicada ao tema “Teletrabalho, o novo paradigma organizacional”. Integrado no ciclo Piaget Digital Talks, o evento tem início marcado para as 21h30 e pode ser acompanhado através das redes sociais do Instituto.
As Piaget Digital Talks realizam-se semanalmente, à quinta-feira, afirmando-se como um fórum dedicado ao debate e partilha de boas práticas sobre os temas mais atuais e relevantes do universo digital.
Esta semana os participantes centrarão as suas intervenções sobre os impactos e consequências a longo prazo do teletrabalho, um modelo organizacional que entrou de rompante no dia a dia das organizações, acelerado de forma drástica pela atual pandemia da Covid-19. Se, inicialmente, o teletrabalho foi forçado, provocando uma mudança disruptiva, agora as organizações encontram vantagens nesta forma de trabalhar.
De acordo com a generalidade dos estudos e inquéritos publicados nos últimos meses, a maioria dos responsáveis empresariais pretendem adotar o teletrabalho de forma estrutural, sempre que possível, mesmo depois da pandemia. Em boa parte dos casos, a ideia será avançar para um regime misto, mantendo uns dias de trabalho em casa e outros dias na empresa.
Em aberto mantêm-se questões essenciais da relação laboral como a necessidade de assegurar o acompanhamento dos trabalhadores, quer em termos de produtividade, quer de motivação individual, quer ainda de ligação emocional à organização. Outras questões complementares assumem também uma importância chave, como a compatibilização da vida profissional com a vida familiar, a organização individual do trabalho ou a necessidade de respeitar quem quer voltar a ir diariamente para o escritório.
O painel de convidados para esta Piaget Digital Talk é composto por Helena Ferro de Gouveia, diretora de comunicação do grupo Bel; Nuno Santos, Public Sector Senior Manager na Amazon Web Services; e João Bogalho, professor do Instituto Piaget, especializado na área de gestão de recursos humanos. A moderação do debate estará a cargo de Teresa Almeida, coordenadora do curso técnico superior profissional (CTeSP) de Assessoria e Gestão Administrativa, e de uma aluna do mesmo curso.
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