MCTES | Programa Fullbright promove Igualdade de Género

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Nos últimos 10 anos o Programa Fullbright alcançou um dos seus objetivos: a promoção da diversidade de género, permitindo assim o cumprimento da igualdade de género ao abrigo daquele programa de intercâmbio entre Portugal e os Estados Unidos da América.

Entre 2010 e 2019 o programa de mobilidade entre ambos os países registou a mesma percentagem de mulheres bolseiras e de homens a receberem bolsa Fullbright.

Dados divulgados pela Fulbright Portugal, que assinala esta sexta-feira o seu 60º aniversário e os 75 anos do Programa Fulbright, revelam que, na última década, 50% dos bolseiros são mulheres.

A presença de investigadoras no Programa Fullbright tornou-se mais relevante a partir da década de 90 conforme demonstra a tabela 1.IgualdadeGenero1

Conforme demonstra o gráfico 1, denota-se uma evolução desde a década de 60, aquando da criação da Comissão Fulbright, no número de mulheres detentoras de uma bolsa Fullbright.IgualdadeGenero2

Neste momento encontram-se em Portugal, ao abrigo do Programa Fullbright, 2512 bolseiros portugueses e americanos:

Mulheres 947 – 38%

Homens 1565 – 62%.

Desde a sua criação que a Fulbright Portugal garante que os seus programas, bolsas e atividades abrangem a diversidade das sociedades portuguesa e norte-americana, apostando numa cultura de inclusão.

[1] A Comissão Fulbright, criada em 1960 por acordo diplomático assinado entre o Governo Português e o Governo dos Estados Unidos da América, administra em Portugal o Programa Fulbright de intercâmbio educacional. Em 2015 ambos os países reforçaram a cooperação nas áreas da educação e ciência, no âmbito da atividade da Comissão Fulbright.

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