‘MyCareforce’ reforça equipa para melhorar a Experiência de Utilização dos Enfermeiros

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· Pedro Pinto e Tânia Simões juntam-se à equipa como Customer Success e Head Nurse, respetivamente. 

· Start-up portuguesa conta já com uma equipa de 10 profissionais, e tem mais seis processos de recrutamento a decorrer para diferentes áreas. 

MyCareforce, plataforma digital portuguesa que conecta enfermeiros a turnos disponíveis em instituições de saúde, anuncia o reforço da sua equipa com dois novos profissionais, que estarão focados na experiência de utilização da plataforma por parte dos enfermeiros utilizadores. A equipa conta agora com um total de 10 colaboradores e tem ainda seis processos de recrutamento em aberto.

Pedro Pinto, chega à MyCareforce como Customer Success, e estará focado na comunidade de utilizadores da plataforma e na sua experiência de utilização. Licenciado em Enfermagem pela Escola Superior de Saúde de Viseu (ESSV), tem mais de cinco anos de experiência a trabalhar como enfermeiro, tendo passado pelo Serviço de Urgência (SU) Polivalente do Centro Hospitalar Universitário de São João e pelo grupo CUF, entre outros.

Tânia Simões junta-se à equipa da MyCareforce como Head Nurse. Licenciada em Enfermagem pela Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, a Tânia tem vários anos de experiência em enfermagem, tendo passado pelo SNS, grupo Luz Saúde, Fundação Champalimaud e grupo Trofa Saúde, onde esteve a coordenar as equipas da área, aplicando agora esses conhecimentos ao novo papel que irá desempenhar na MyCareforce.

“Estamos a crescer, não apenas em número de enfermeiros inscritos e utilizadores da plataforma, como em unidades de saúde clientes e em equipa.” Começa por dizer Pedro Cruz Morais, CEO da MyCareforce, acrescentando que “Com a junção do Pedro e da Tânia à equipa, esperamos conseguir coordenar e apoiar melhor a nossa comunidade de enfermeiros, assim como a sua experiência de utilização da plataforma. Para isso contamos também com novos profissionais que ainda estamos à procura e que queremos recrutar até ao final do ano.” 

Além das duas novas adições à equipa, a MyCareforce tem seis processos de recrutamento em aberto, para as áreas de Comunicação, Vendas e Desenvolvimento Tecnológico.

Todas as vagas em aberto podem ser consultadas . 

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