A 2.ª edição da DEI Summit – a principal conferência nacional dedicada à Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) – organizada pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), em parceria com o Grupo Ageas Portugal, decorreu no Pavilhão do Conhecimento, em Lisboa, e envolveu mais de 500 pessoas. O encontro reuniu especialistas e líderes políticos e empresariais para refletir sobre inclusão, desafios sociais e transformação organizacional, consolidando o evento como um espaço de aprendizagem coletiva e literacia em direitos humanos.
Esta edição, apresentada pelo jornalista Bernardo Mendonça, contou com debates, entrevistas e intervenções sobre diferentes temáticas, como educação inclusiva, igualdade de género, saúde e cultura.
A presidente da APPDI, Paula Carneiro, afirmou: “Esta segunda edição da DEI Summit demonstrou que há cada vez mais compromisso e envolvimento de diferentes setores da sociedade em promover mudanças reais na diversidade e inclusão. Ver tantas pessoas, organizações e ideias a convergir naquele espaço foi, sem dúvida, um sinal de que estamos a avançar na direção certa. Agora é preciso mais ação: a verdadeira inclusão acontece quando saímos das palavras e passamos à ação!”
Entre os oradores que marcaram a conferência, João Costa, antigo Ministro da Educação e atual diretor da Agência Europeia para Necessidades Especiais e Educação Inclusiva, destacou a centralidade da educação inclusiva, afirmando que “uma escola sem inclusão é uma escola sem qualidade. Um sistema sem inclusão é um sistema sem qualidade”.
Outra das intervenções marcantes desta segunda edição foi a do gestor António Horta-Osório, que partilhou um testemunho e uma reflexão a partir da sua experiência em contextos de alta performance. Partindo do seu exemplo pessoal, abordou o tema da saúde mental, reforçando a importância de o desmistificar e transmitiu lições e aprendizagens sobre como evitar que problemas semelhantes aos que teve possam acontecer, realçando a importância de as empresas apoiarem o tema, criando um ambiente propício para que as pessoas se sintam apoiadas. Abordou também a representação feminina em posições de chefia, sublinhando a importância de que estes temas venham de cima – que venham das lideranças.
A cantora e atriz Selma Uamusse refletiu sobre a responsabilidade social e o papel das figuras públicas, afirmando que “se tiver de haver alguma supremacia, que seja do trabalho comunitário, da escuta”.
Sobre esta segunda edição, Luís Menezes, CEO do Grupo Ageas Portugal, afirmou: “A DEI Summit voltou a ser um espaço de partilha, reflexão e aprendizagem essencial. Para o Grupo Ageas Portugal, é um orgulho reforçar o compromisso com a diversidade e a inclusão, promovendo o diálogo e contribuindo para a construção de uma Sociedade mais humana e equilibrada.”
A abertura do evento ficou a cargo da Secretária de Estado Adjunta da Juventude e da Igualdade, Carla Rodrigues, que reforçou a importância do envolvimento das instituições públicas na promoção de políticas de diversidade e inclusão.
As várias intervenções deixaram claro que a diversidade e a inclusão são imperativos éticos, sociais e organizacionais que exigem ação coletiva. Criar ambientes seguros, valorizar a diversidade de experiências e envolver as lideranças na promoção de políticas de DEI são passos essenciais para uma mudança efetiva. Ficou também evidente que a comunicação sobre DEI deve ser clara e acessível e que a colaboração entre o Estado, as empresas, o setor social e a sociedade civil é determinante para consolidar transformações duradouras
Em breve, a APPDI vai lançar o balanço desta edição com a sistematização de recomendações e boas práticas, que serão disponibilizadas a organizações públicas e privadas, reforçando o papel da DEI Summit como um espaço de referência para a promoção da diversidade e inclusão em Portugal.
JLM&A
DEI Summit 2025
