Após um ano da tomada de posse dos novos Órgãos Sociais da Existir – Associação para a Intervenção e Reabilitação de Populações Deficientes e Desfavorecidas, a Existir refere que
, “foi um ano bastante árduo, muito trabalhoso, contudo, um ano bastante enriquecedor e motivador para todos os que integram esta equipa, para todos os colaboradores e todos os formandos e utentes da Existir”.

• Dar maior visibilidade à Associação Existir;
• Dar maior visibilidade às pessoas portadoras de uma deficiência e/ou incapacidade e às pessoas desfavorecidas (com carência económica e social);
• Dar melhores condições de trabalho aos colaboradores e a todos os formandos e utentes, com a possibilidade de todos terem acesso à internet em todos os postos de trabalho e áreas de formação/trabalho e também com a aquisição de novos equipamentos informáticos e de apoio à hotelaria;
• Renovaram a decoração dos espaços e áreas de trabalho da Existir, com novas cores, cores quentes e mais agradáveis;
• Instalaram um sistema de comunicação interno;
• Participaram em vários eventos/feiras e exposições com o intuito de uma maior divulgação da Existir e da angariação de fundos;
• Organizaram seminários temáticos com o envolvimento de parceiros e entidades financiadoras;
• Desenvolveram projetos de Responsabilidade Social (Campanha de Recolha Voluntária de Sangue a favor do Banco de Sangue do Hospital de Faro, têm um
Projeto de Vacinação para colaboradores e utentes, Projeto de Reciclagem de Tinteiros e Tonners e de Metal/Alumínio.);
• Continuam no Processo de Certificação da Qualidade dos Serviço, mas agora a caminho da Excelência;
• Uma maior divulgação nos Órgãos de Comunicação Social (local, regional e nacional) da imprensa escrita, rádios e TV;
• Um maior envolvimento dos colaboradores e dos utentes/formandos nas atividades realizadas pela Existir.
A terminar, a direção agradece a todos que ao longo deste ano de trabalho,” envolveram-se, colaboraram e reconheceram o esforço da Direção na dinamização da Associação Existir”.
Fonte: Existir



