A IKEA Portugal anuncia a abertura de 27 novas oportunidades de emprego para a sua loja em Loulé, Algarve, com o objetivo de reforçar a sua equipa e continuar a oferecer uma experiência de compra inspiradora a todos os seus clientes.
As candidaturas estarão abertas a partir de 27 de fevereiro, para diferentes áreas da operação, consolidando a presença da marca na região e o seu compromisso com a comunidade algarvia. As vagas disponíveis distribuem-se pelos seguintes departamentos.
Os lugares disponíveis são sobretudo para a área de logística e restauração, com vagas também disponíveis em vendas e serviço de pós-venda.
Valorização e Remuneração Justa e Competitiva
A política de Recursos Humanos da IKEA Portugal assenta na valorização contínua dos seus colaboradores, um pilar fundamental da sua cultura e estratégia. A empresa compromete-se com uma remuneração justa e competitiva, demonstrada por um histórico consistente de aumentos salariais e revisões anuais que asseguram o alinhamento com o mercado e o reconhecimento da dedicação de cada um. Este compromisso reflete-se, por exemplo, no salário de entrada para a operação de retalho, que se situa significativamente acima do salário mínimo nacional, com o valor de 1.025€.
Pacote de Benefícios Abrangente e Equilíbrio Vida-Trabalho
Para além de um vencimento atrativo, o apoio aos trabalhadores da IKEA transcende a compensação base através de um pacote abrangente de benefícios. Estes visam promover o bem-estar geral e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, incluindo a valorizada flexibilidade de horários – como semanas comprimidas ou turnos rotativos, sempre que operacionalmente possível. As políticas de parentalidade são igualmente abrangentes, indo além do mínimo legal, e a empresa oferece ainda programas de bónus e incentivos que recompensam a performance, bem como diversos subsídios e complementos que contribuem para o suporte diário e a segurança financeira dos seus colaboradores.
Desenvolvimento de Carreira e Cultura de Inclusão
A IKEA Portugal investe ativamente na formação contínua e no desenvolvimento de carreiras, proporcionando claras oportunidades de crescimento e progressão interna, fomentando que 90% dos seus líderes emerjam de promoções internas. A mobilidade interna entre diferentes áreas é incentivada, e a empresa promove ativamente iniciativas para o bem-estar físico e mental dos seus colaboradores. Tudo isto se insere numa forte cultura organizacional de inclusão e diversidade, onde cada indivíduo se sente valorizado, respeitado e com voz ativa, garantindo que a IKEA permanece um empregador de eleição que proporciona condições de trabalho, valorização e progressão para todos.
Estas e outras vagas, poderão ser consultadas a partir de dia 27 aqui.
Sobre o Grupo Ingka
Com operações de retalho IKEA em 32 mercados, o Grupo Ingka é o maior retalhista IKEA e representa cerca de 90% das vendas de retalho IKEA. É um parceiro estratégico no desenvolvimento e inovação do negócio IKEA e na definição de estratégias comuns da IKEA. O Grupo Ingka detém e opera os canais de venda IKEA sob acordos de franchising com a Inter IKEA Systems B.V. Tem três áreas de negócio: IKEA Retail, Ingka Investments e Ingka Centres. Saiba mais em www.Ingka.co
Sobre a IKEA Portugal
A IKEA Portugal, pertencente ao Grupo Ingka, entrou no país em 2004 com a abertura da IKEA Alfragide e tem, hoje em dia, cinco lojas no país – Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – uma plataforma de venda online, dezasseis Estúdios de Planificação – Almada, Cascais, Coimbra, Évora, Funchal, Lagos, Leiria, Lisboa, Seixal, Setúbal, Sintra, Vila Nova de Gaia, Viseu, Aveiro, Beja e Guimarães – e vários Pontos de Recolha de encomendas. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 3.200 colaboradores e recebe cerca de 15 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 64 milhões online (website e app). A IKEA, marca de origens suecas, oferece artigos para a casa, bem desenhados, sustentáveis e funcionais, sempre a preços acessíveis.
Para mais informações visite www.IKEA.pt/saladeimprensa.
