Program Start@ME contempla diferentes oportunidades em 16 países,visando criar os futuros líderes do Grupo com carreiras internacionais.
O Grupo Mota-Engil acaba de lançar a 13.ª edição do StartME, o Programa Corporativo de Estágios do Grupo Mota-Engil, o qual tem permitido a integração de jovens através de um modelo de seleção, acolhimento, formação contínua e acompanhamento da carreira profissional.
Este ano, a Mota-Engil, o maior empregador de portugueses no exterior, promove uma edição com novas oportunidades em Portugal e no exterior, num total de 16 países, procurando integrar jovens quadros em mercados como Angola, Arménia, Brasil, Colômbia, Costa do Marfim, Espanha, Etiópia, Guiné, Mali, México, Moçambique, Peru, Portugal, Ruanda, Senegal e Uganda.
Os perfis académicos procurados contemplam habilitações ao nível da Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica, Engenharia do Ambiente, Engenharia e Gestão Industrial, Tecnologias de Informação (IT), Recursos Humanos, Economia, Gestão e Contabilidade, Relações Internacionais, Direito, Logística e Comunicação e Marketing.
Num programa que acolheu nas anteriores edições mais de 1.250 jovens, destaca-se a elevada taxa de retenção dos participantes, refletindo a aposta contínua do Grupo na captação, desenvolvimento e retenção de talento jovem.
As candidaturas decorrerão até ao final de agosto aqui, estando disponível toda a informação no site corporativo e restantes plataformas de comunicação do Grupo Mota-Engil.
Números desta edição do Start@ME
- 270 vagas no total
- 140 recrutados a partir de Portugal (9 das quais para mobilização internacional)
- 130 recrutados localmente
- 16 países envolvidos
Dividido em três fases, o Programa Start@ME tem início com a fase @Campus, com o objetivo de identificar e atrair os futuros Trainees através de um processo de seleção transversal e rigoroso. Em seguida, decorre nas instalações do Grupo a fase @Mota-Engil, que pretende promover o alinhamento com a cultura e os valores do Grupo, concluindo-se o Programa com a fase @Business Units, onde o(a) Trainee tem a possibilidade de desenvolver as suas capacidades profissionais e pessoais ao longo dos 12 meses de estágio, com acompanhamento de um(a) tutor(a) responsável por facilitar a sua integração na equipa e potenciar o seu desenvolvimento.
A atração e retenção de jovens de elevado potencial, oriundos de instituições de ensino de referência e munidos de espírito de liderança e ambição para abraçar novos desafios, continuam a ser fatores determinantes para preparar o futuro do Grupo Mota-Engil.
Para os jovens, o programa Start@ME confere a possibilidade de integração num Grupo multinacional e diversificado, constituindo uma oportunidade única de aprendizagem, intercâmbio de experiências e vivência num ambiente multicultural, marcado por projetos de elevada dimensão e complexidade.
CV&A
